- ・社員の入社、退職の事務手続きがわからない
- ・活きた社内ルールを作りたい
- ・毎月の給与計算に時間をとられてしまう
- ・従業員とのトラブルに悩んでいる
- ・助成金を有効活用したい など
株式会社原田教育研究所 代表取締役社長 原田隆史様
2008年に起業した後、弊社顧問税理士より、熱心で頑張っておられる社会保険労務士さんがおられると紹介を受けました。それが鳴尾春美先生でした。直接お会いしてお話してみると、想像以上のすばらしい人柄で、特に「社会の役に立ちたい」という気持ちを大変強く持っておられることがとても印象的でした。弊社の保険事務に関する全てを、全幅の信頼のもとにお任せしています。また、給与計算や勤務時間などについても的確なご助言をいただいております。 »続きを読む
社労士活用のメリット！
労働社会保険関係の手続の多くは、法律の知識を必要とする複雑なものです。事業主の方や、人事・総務の担当者が、不慣れなこれらの手続を行うことは余計な時間と費用を必要とすることになってしまいます。労務管理や社会保険の専門家である社労士に委託すれば、コスト削減に繋がります。
更新情報
- 2012年05月22日 協会けんぽの被扶養者資格の確認が実施されます（平成24年5月末より）
- 2012年03月05日 ４月納付分より協会けんぽの保険料率が引き上げられます
- 2012年03月05日 平成24年度の雇用保険率は引き下げられます
- 2012年02月11日 国民年金保険料を10年間遡り納めることができます。～平成24年10月から3年間
- 2012年01月21日 心理的負荷による精神障害の労災認定の基準が変更されました
- 2011年10月03日 平成23年度の地域別最低賃金額が改定されました。
- 2011年09月14日 平成23年9月分から厚生年金保険の保険料率が変更になります
- ■ 労働・社会保険関係手続き
- 煩雑な各種届出・更新手続き業務をアウトソーシング。事業の設立そして入社から退社までを代行いたします。
- ■ 就業規則・諸規定作成、改定
- 就業規則は会社と従業員の働く上でのルールブックです。労使間の信頼関係を築き、トラブルを防ぐために活きた就業規則を作ります。
- ■ 給与計算の代行
- 頻繁に変わる保険料率や制度改正に合わせた、専門家である社会保険労務士による給与計算です。会社にとって事務作業的な負担を効率化することができます。
- ■ 顧問契約
- 「継続的な顧問契約で、息の長いお付き合いをさせてください。」 継続的なお付き合いを契約内容に応じてさせて頂きます。貴社の状態に合わせて必要な届出、申請をこちらからご案内し、人事・労務の場面で起こる疑問、悩みをいつでもお気軽にご相談いただけます。
- ■ 労働労働トラブルの相談・アドバイス
- 解雇・退職問題、労働時間やサービス残業問題はもう他人事ではなくなってきています。まずは未然に防ぐことが一番、今の問題点を見つけることがスタートです。 もし貴社で起こってしまったときもご相談ください。行政官庁からの是正勧告などにも対応します。
- ■ 助成金の申請代行
- 厚生労働省関連の助成金の申請代行です。どんなときに受けられるか、手続き書類が複雑でわからないなどをご相談下さい。
- ■ 採用の支援
- 「ハローワークへの求人募集の代行、その他の求人機関での募集をお手伝いします。」 貴社に必要な、人材の確保のお手伝いをします。 求人、募集の代行や、応募があったときの履歴書や職務経歴書の見極めや、面接時に立会いを行い採用への助言をいたします。
